Etre Mère #73

Etre Mère c’est subtiliser la bouffe de ses gosses en douce …

Quel parent à quatre heure n’a jamais chouré un morceau de Savane à ses enfants ? Sans parler de choper (sans se faire chiper) une Chupa Chups et un Dragibus dans le sac de bonbons gentiment offert par la mère de Lucas pour son anniversaire à tous les gamins de la classe …

Quel parent n’a jamais pris comme prétexte d’avoir 2 moufflets à la maison pour s’empiffrer de Petits Filous ou de nuggets Croustibat ?

Chez moi ça se passe tous les matins quand je pars à la boutique … ni vue ni connue … hop … une compote à boire et quelques biscuits dans la poche … j’avoue que certaines personnes me regardent bizarre quand même avec ma compote au bec derrière mon stand … 

 Cette semaine on s’attarde aussi sur le Etre Mère de Petits Diables … 

Le but n’est absolument pas de fustiger les ass. mat. qui font, encore heureux, pour la grande majorité super bien leur boulot, le but n’est pas de cracher non plus gratuitement sur celle qui n’a pas été assez attentive au Cromignon … non ! Le but en ce qui me concerne est de relayer une info qui peut être importante pour tous les parents qui vont recruter la nounou de leur petit bout !

Petits Diables n’est pas la seule dans ce cas … une amie s’est retrouvée à peu près dans la même situation ne pouvant limoger l’assistante maternelle de son gamin avec laquelle le courant ne passait plus (elle le délaissait totalement le gosse en fait ...) … elle a aussi dû la rémunérer jusque la fin du contrat alors qu’elle ne gardait plus de son fils !

Bien sûr qu’il faut protéger les salariés, bien sûr qu’il ne faut pas déjà penser au pire quand on recrute une nounou … mais il faut bien comprendre que lorsque l’employeur n’est autre qu’un particulier les conséquences peuvent être dramatiques : un salaire qui part dans les poches de quelqu’un qui finalement ne travaille plus pour vous (comment continuer à laisser son enfant à quelqu’un en qui on n’a plus confiance ? … ce n’est pas comme faire avec une mauvaise employée à qui on peut toujours confier une tâche sans conséquence si le travail est mal fait), l’impossibilité d’embaucher quelqu’un d’autre financièrement, et se dépatouiller avec des solutions de garde qui n’en sont pas vraiment et qui déboussole son enfant !

A lire !!!

Quant à Catwoman cette semaine elle vous met en garde ... 2 gosses dans un bain c'est pratique ... on gagne du temps ... enfin c'est ce qu'on croit ! A vous d'aller lire ça ... les bons conseils de l'Ile de Beauté !!!